みなさんこんにちは。
就職・転職活動は多くの時間と労力を要し、また精神的にも負荷がかかる大変なイベントですよね。
なかでも面接は就活のメインとなるものです。
今回はこめらくにおける社員選考の流れを、面接部分を中心にお話ししていきたいと思います。
みなさんの就職活動の一助となれば幸いです。
【選考の流れ】
※応募～内定まで２週間以内を想定しています。
⚫︎step.0：応募
WEB応募にて入力いただいた内容をもとに書類選考を行い、面接設定に進みます。
応募者の方から面接希望日をいただき、その日程に沿って設定を行います。
常時ホームページとインディードに掲載されています。
時期によってはエン転職やマイナビ転職に掲載されている場合もあります。
⚫︎Step.1 人事担当 面接（60〜90分）
会社やお店のこと・仕事内容・待遇面だけでなく、残業・昇格といった確認しずらい内容についても、入社後のギャップが出ないよう実態を包み隠さずお話しします。
面接を受けた方に感想をお聞きすると、「通常の面接よりかなり詳細に説明されますね」とおっしゃる方が多いです。そのため他社の面接より、少し時間が長くなる傾向にあります。
貴重なお時間をいただくこと、大変恐縮ですが、ご容赦いただけたらと思います。
面接を通じ、応募者であるみなさんの不安が少しでも解消されればと思っております。
※選考結果は面接後2〜3日でメールにてお送りします。
面接会場： 明るく開放的な空間（左）、シックで落ち着いた空間（右）
一次面接担当
執行役員 境智広（人事責任者）からのメッセージ
「面接でこのような質問をするのはどうだろう？」「こんなこと聞いたら失礼かな？」と遠慮なさらずに、気になる点などはどんどんご質問ください。
包み隠さず全てお答えします。
面接はわたしたちが応募者のみなさんを選考する場であると同時に、応募者のみなさんがわたしたちティーユービーアソシエイツ・こめらくを選考する場でもあるとわたしは考えています。
「面接ではお互いを知る」をコンセプトに、ざっくばらんな意見交換ができればと考えています。
一生懸命お話しさせていただきますので、どうぞよろしくお願いします。
⚫︎Step.2：代表 面接（20〜40分程度）
一次面接を通過すると代表梅澤との面接になります。
内容は梅澤から応募者へのヒアリングと、みなさんからの質問に対する返答となります。
仕事、こめらくに対する思い、会社・お店について知りたいこと等をお話しください！
※選考結果は面接後2〜3日後メールにてお送りします。
代表梅澤からのメッセージ
周りとの比較や競争ではなく、「自分と向き合うことを大切にしてもらいたい」
⚫︎Step.3：内定
応募者の方から入社承諾いただき次第、入社日を決定し選考終了はとなります。
［ こめらくの選考基準について ］
「人としての基本的資質」を最も重視しています。
経験やスキル・実績は大切なことですが、『わたしたちは何より人としてどうあるべきか？』という点にフォーカスした選考を行っています。
もっと詳しく知りたい！
面接における選考基準と求められる人物像について解説します
最後までお読みいただきありがとうございました。
