※前職の給与・経験・能力を考慮し、給与・役職を決定します
〈 役職別給与例 〉
■ スタンダード（一般社員）：月給29万円
■ チーフ（トレーナー）：月給30万円
■ サブマネージャー（副店長）：月給33.5万円
■ ストアマネージャー（店長）：月給36.5万円
すべての役職に「定期賞与（年2回）＋四半期賞与（4回）＋決算賞与」があります。
※四半期賞与・決算賞与は会社業績が予算を上回った際支給
〈 年収例 〉
700万円／35歳（エグゼクティブマネージャー）
550万円／30歳（ストアマネージャー）
420万円／26歳（入社2年目：チーフ）
370万円／24歳（入社1年目：スタンダード）
※ストアマネージャー平均年収：550万円
上記のほか、有休休暇・慶弔休暇・特別休暇があります
店舗により異なる
（7：00～23：00の間でシフト制／実働８時間）
※深夜勤務はありません
■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 家族手当（配偶者／月5,000円、子ども1人／月5,000円）
■ 住宅手当：月5,000円〜（入社1年後〜）
■ 交通費全額支給
■ 食事補助あり（メニュー70％OFF／ごはん・お出汁食べ放題）
■ 資格手当（調理師:2000円、衛生責任者:1000円、防火防災責任者:1000円／月）
■ 研修制度あり
■ 応募から内定まで２週間以内の予定です
■ 採用は人物重視で行っております
※詳細は下記をご覧ください
「応募者必見！応募～面接までの流れをご紹介します」
ご質問等あれば丁寧にお答えさせていただきますのでどんな些細なことでも構いません、遠慮なくおたずねください。
※3ヶ月・半年といった短期ではなく、店長として十分活躍できるスキルを身に付けた段階で店長をお任せします。
〈店長以上を目指したい方にもキャリアを準備！〉
エグゼクティブマネージャー：3店舗以上の統括、新店舗立ち上げ総責任者等
Q. 休みはしっかり取れますか？
A. 取れます。月９日(２月は８日)とることができます。他にも夏季・冬季各２日、誕生日１日休暇があります。
Q. 配属はどのように決まりますか？
A. 基本的にはご自宅から通勤１時間圏内をめどに配属を決めています。
Q. 評価制度はどのような形ですか？
A. 昇給昇格は年2回。数字だけで判断せず、お客様やスタッフを大切にできているかといった定性的な部分も評価軸になっています。