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代表取締役 梅澤 英行

数字さえ上げていれば良しとされる環境。（好きにしていいよ？数字さえ上げていれば）
長時間働くことが「美」とされる空気。（帰ってもいいよ？負けてもいいなら）
上下関係が厳しく縮こまってしまうような人間関係。（言いたいこと言えば？評価に響くけど）

疑問に感じる風土、無駄に思える制度。自分が正しいと思うことが出来ないジレンマを感じたことがありますか？
私は何度もあります。だからこそ、自分の会社では、「正しくないこと」を強いるような環境にはしません。働くスタッフには「正しいことは何か？」を学んでもらい、周りとの比較や競争ではなく、「自分と向き合うことを大切にしてもらいたい」と思っています。”正しいこと”とは、いわば経験の積み重ねで得た軸です。

起業して20数年の中でミスや失敗を繰り返して気づけたことや、お客様から学んだことが山ほどあります。それらを一つ、会社の軸として共有する場（研修制度）をしっかりと設け、人との比較や数字で判断するような相対評価ではなく、「いかに自分と向き合えているか」という絶対評価のもとで、自分自身の成長を実感してもらえる環境作りをしています。その個々人の成長が自ずとサービスの向上へと繋がり、「ごはんの数だけ、おいしい気持ち」をつくりだし、「お茶漬けのある日常」を実現するのです。

「自分と向き合う覚悟」がある方と、私たちは一緒に働きたい。そう思っています。