みなさんは面接や人前で話すとき、こんな経験ありませんか？
・緊張してうまく話せなかった
・途中で自分が何を話しているのか分からなくなった
・頭が真っ白になってしまった
面接は誰もが緊張する場です。そこは面接するわたしたちもしっかり理解した上で、お話させていただいております。
こめらくの面接で重視しているのは、質問に対しスラスラと答えられるかということではありません。
面接という誰もが緊張する場においても、
「自分の思いを自分のことばで一生懸命に伝えようとする姿勢」「目の前の物事に素直に向き合う姿勢」に注目しています。
つまり目の前にある「コト」に対し、いかに真摯に向き合えているかを重視しているということです。
こめらくは人としてのあり方・本質を大切に選考を行っています。
こめらくは「共感力がある、素直な“いいひと”」を求めています！
「目の前の物事に素直に向き合う姿勢」をもった人を、こめらくでは「共感力がある、素直な“いいひと”」だと考えています。
高いスキルや実績・経験など…もちろん、そういったものがあればなお良いです。
ですが、こめらくでは何か特別なもの・努力して身に付けるものより、人として誰もが持ち合わせている、当たり前の資質を最も重視しています。
いま働いている社員のみなさんは、このような資質を持ち合わせた方々です。
もちろん、誰もが完璧な人間ではありません。
資質として100%ではないかもしれません。
しかし、わたしたちが大切にする価値感に賛同し、人として日々、成長できるように努力を積み重ねていける人をこめらくでは求めています。
もっと詳しく知りたい！
こめらく 先輩社員インタビュー
飲食・社会人未経験の皆さんへ
経験やスキルについてですが、こちらは入社時点で未経験でも問題ありません。
こめらくはしっかりしたマニュアルと、研修・教育制度があります。
入社後、店長・先輩社員をはじめ全員でしっかりサポートしていきます。
特に、調理の経験がない点を気にされる方が多いですが、接客含め調理未経験でもまったく問題ありません。安心してご応募ください
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こめらくのキャリア・研修
今回は面接における選考基準について書かせていただきました。
面接に臨むにあたり参考になったでしょうか？
最後までお読みいただきありがとうございました。
