みなさんこんにちは。

就職・転職活動は募集広告の閲覧、企業HPでの情報集から面接に至るまで多くの時間と労力を要します。また精神的にも負荷がかかる大変なイベントですよね。

なかでも面接は就活のメインとなるものです。今回はこめらくにおける社員選考の流れを面接部分を中心にお話ししていきたいと思います。
みなさんの就職活動の一助となれば幸いです。

【選考の流れ】
①応募
②一次面接：人事担当責任者
③最終面接：代表
④内定

※応募～内定まで２週間以内

①応募

こめらくの中途社員募集は常時ホームページとインディードに掲載されています。
時期によってはエン転職やマイナビ転職に掲載されている場合もあります。
新卒社員募集はホームページとエフラボに掲載されています。
※ホームページからのご応募はこちらから

WEB応募にて入力いただいた内容をもとに書類選考を行い、面接設定に進みます。
応募者のみなさんから面接希望日をいただき、その日程に沿って設定を行います。

②一次面接：人事責任者

一次面接は人事責任者と行います。
面接の流れは下記の通りです（60~90分）

１、エントリーシートの記入
２、面接者からの質問
　　※面接内容：これまでの経歴や仕事に対する考え方、こめらくにご興味を持たれたポイント等
４、会社・お店の概要解説
５、教育・研修について
６、給与、待遇解説
７、こめらくが目指すところ（ミッション）

※選考結果は面接後２～３日でメールにてお送りします

面接会場①：こちらは明るく開放的な空間になっています

面接会場②： シックで落ち着いた空間になっています

◆MESSAGE◆
人事責任者（一次面接担当）　執行役員 境智広

「面接でこのような質問をするのはどうだろう？」
「こんなこと聞いたら失礼かな？」と遠慮なさらずに、
気になる点などはどんどんご質問ください。
包み隠さず全てお答えします。

面接はわたしたちが応募者のみなさんを選考する場であると同時に、応募者のみなさんがわたしたちティーユービーアソシエイツ・こめらくを選考する場でもあるとわたしは考えています。
「面接ではお互いを知る」をコンセプトに、ざっくばらんな意見交換ができればと考えています。

一生懸命お話しさせていただきますので、どうぞよろしくお願いします。

③最終面接

一次面接を通過すると代表梅澤との面談になります。
面談は梅澤から応募者へのヒアリングと、みなさんからの質問に対する返答となります。
みなさんの仕事やこめらくに対する思い、会社・お店について知りたいこと等をお話しください！

※面談時間は２０～４０分程度となります。
※選考結果は面接後２～３日後メールにてお送りします

④内定

応募者のみな様から入社承諾いただき次第、入社日を決定し選考終了はとなります。

選考基準は「人としての基本的資質」を最も重視しております。
経験やスキル・実績は大切なことですが、わたしたちは何より人としてどうあるべきか？
という点にフォーカスした選考を行っています。
選考基準や「求められる人物像」「こめらくで活躍できる人」に関しては、また別の機会にお話しさせていただければと思います。

最後までお読みいただきありがとうございました。